Senin, 11 November 2013

Tugas Softskill Ilmu Sosial Dasar

ILMU SOSIAL DASAR (ISD)

 
1. Pengertian ISD
Ilmu sosial dasar adalah ilmu pengetahuan untuk menyelidiki, menemukan, dan meningkatkan pemahaman manusia tentang masalah-masalah sosial yang terjadi pada masyarakat dengan menggunakan pengertian-pengertian (fakta, konsep, dan teori) yang berasal dari gabungan disiplin ilmu-ilmu sosial.

2. Tujuan mempelajari ISD
Memberikan pengetahuan dasar dan pengertian umum tentang konsep-konsep yang dikembangkan untuk mengkaji gejala-gejala sosial dan lebih memahami dan menyadari bahwa setiap kenyataan sosial dan masalah sosial ada dalam masyarakat dan selalu bersifat kompleks, kita hanya bisa memahaminya secara kritis.

3. Kelompok ilmu pengetahuan
 pada dasar pengelompokan ilmu pengetahuan dapat dikelompokan menjadi tiga yaitu :
         a.) Ilmu Pengetahuan Alam,
         b.) Ilmu Pengetahuan Sosial,
         c.) Ilmu Pengetahuan Budaya atau yang lebih umum disebut adalah Ilmu Pengetahuan Humaniora.
Pengelompokan ilmu pengetahuan ini yang mendasari pengembangan Ilmu Alamiah Dasar, Ilmu Sosial Dasar, dan Ilmu Budaya Dasar, Ilmu Pengetahuan Alam dan Ilmu Alamiah Dasar bisa di satu keterkaitkan dengan IPA Ilmu Pengetahuan Sosial dan Ilmu Sosial Dasar bisa di satu keterkaitkan dengan IPS Ilmu Pengetahuan Budaya dan Ilmu Budaya Dasar bisa di satu keterkaitkan dengan Humaniora pada dasarnya semuanya saling keterkaitkan dengan salah satu bidang yang sama dan tujuan yang sama.

4. Perbedaan ISD dan IPS
         a.) Ilmu Sosial Dasar diberikan di Perguruan Tinggi, sedang Ilmu Pengetahuan Sosial diberikan di        
              Sekolah Dasar dan Sekolah Lanjutan.
         b.) Ilmu Sosial Dasar merupakan satu matakuliah tunggal, sedang Ilmu
         c.) Pengetahuan Sosial merupakan kelompok dari sejumlah mata pelajaran (untuk sekolah lanjutan).
         d.) Ilmu Sosial Dasar diarahkan kepada pembentukan sikap dan kepribadian, sedang Ilmu
              Pengetahuan Sosial diarahkan kepada pembentukan pengetahuan dan ketrampilan intelektual.

5. Persamaan ISD dan IPS
       a.)  Kedua-duanya merupakan bahan studi untuk kepentingan program pendidikan/pengajaran.
       b.)  Keduanya bukan disiplin ilmu yang berdiri sendiri.
       c.)  Keduanya mempunyai materi yang terdiri dari kenyataan sosial dan masalah sosial.

6. Ruang lingkup ISD

Ilmu Sosial Dasar terdiri dari 8 Pokok Bahasan, dari kedelapan pokok bahasan tersebut maka ruang lingkup perkuliahan Ilmu Sosial Dasar diharapkan mempelajari dan memahami adanya
       a) Berbagai masalah kependudukan dalam hubungannya dengan perkembangan masyarakat dan
           kebudayaan.
       b) Masalah individu, keluarga dan masyarakat.
       c) Masalah pemuda dan sosialisasi.
       d) Masalah hubungan warga Negara dan Negara
       e) Masalah pelapisan sosial dan kesamaan derajat
       f) Masalah masyarakat perkotaan dan pedesaan
      g) Masalah pertentangan-pertentangan sosial dan Integrasi
      h) Pemanfaatan ilmu pengetahuan dan teknologi bagi kemakmuran dan kesejahteraan masyarakat.

1. Jelaskan / Tuliskan perkembangan penduduk dunia dengan menggunakan table dalam kurun 3 tahun terakhir :

Perkembangan penduduk dunia dengan menggunakan table dalam kurun 3 tahun terakhir.
a
tabel diatas yang saya ambil contoh dari tahun – tahun sebelumnya Perkembangan Penduduk Dunia pada tahun 2009 sampai 2012.
Bisa kita lihat rata – rata setiap negera penduduknya bisa bertambah hingga 2x lipatnya. Lalu perkembangan penduduk dunianya bertambah hingga 3x lipatnya. Itu berarti penduduk dunia sangat pesat pertumbuhannya.
Penggandaan penduduk dunia dengan tabel :
Berdasarkan table diatas diketahui bahwa pertumbuhan penduduk semakin cepat. Begitu pun dengan penggandaan penduduk yang jangka waktunya makin singkat.

Cepatnya pertambahan penduduk tersebut dapat dilihat pada table berikut :
b

2. Sebutkan Faktor-faktor demografi yang mempengaruhi pertambahan penduduk!
Faktor – faktor Demografi adalah suatu bentuk atau penjelasan tentang angka kependudukan di satu Negara yang biasa nilainya tersebut di nilai dari angka kematian, perkawinan, dan migrasi akan tetapi semua itu tidak akan selamanya tetapi dikarenakan berubahnya zaman ke zaman yang dapat merubah angka kependudukan di suatu Negara.
Tiga unsur yang menjadi para ilmuan dalam menyelediki demografi adalah kematian, kelahiran, dan dan juga imigrasi semua itu memang terjadi dikarenakan adanya perkembangan tekhnologi, dan juga dalam mata pencairan uang karena biasa para imigran datang ke kota untuk menjadi nasib agar bisa mendapat pekerjaan yang baik di kota tetapi semua itu belum tentu juga karena dikota padat sekali manusia dan sudah penuhnya lahan pekerjaan.
       a) Kelahiran apabila kelahiran bisa cepat dikarenakan tekhnologi kesehatan kelahiran bisa cepat
           dikarenakan tekhnologi kesehatan maka otomatis kenaikan penduduk pun bisa melonjak drastis 
           karena bertumbuhnya angka kelahiran
      b) Kematian apabila kematian bertambah maka angka kependudukan pun akan berkurang akan tetapi
          bila angka kematian menurun maka akan menambah juga kependudukan dikarenakan angka kelahiran
          melonjak drastis
      c) Imigrasi apabila setiap penduduk pindah ke kota dan mereka menjadikan ktp menjadi dua maka
          akan sulit apabila di data tidak akan terpenuhi akan sulit mendata penduduk dengan data pasti.

3. Rumus Kematian Kasar
Rumusnya adalah jumlah kematian pada tahun tertentu dibagi dengan jumlah penduduk pada pertengahan tahun dan dikalikan dengan konstanta yang biasanya bernilai 1000.

4. Rumus kematian khusus
Rumusnya adalah jumlah kematian pada umur tertentu dibagi dengan jumlah penduduk umur tertentu pada pertengahan tahun dan dikalikan dengan konstanta yang biasanya bernilai 1000

5. Pengertian Migrasi
Migrasi adalah perpindahan penduduk dengan tujuan untuk menetap dari suatu tempat ke tempat lain melewati batas administratif (migrasi internal) atau batas politik/negara (migrasi internasional). Dengan kata lain, migrasi diartikan sebagai perpindahan yang relatif permanen dari suatu daerah (negara) ke daerah (negara) lain.

6. Macam-macam migrasi
Migrasi internasional (migrasi antarnegara) adalah perpindahan penduduk dari suatu Negara ke Negara lain. Migrasi internasional meliputi imigrasi, emigrasi, dan remigrasi.
       a)    Imigrasi, yaitu masuknya penduduk dari Negara lain ke suatu Negara dengan tujuan menetap.
       b)    Emigrasi, yaitu berpindahnya penduduk atau keluarnya penduduk dari suatu Negara ke Negara
              lain dengan tujuan menetap.
       c)   Remigrasi, yaitu kembalinya penduduk dari suatu Negara ke Negara asalnya.
Migrasi internal (migrasi nasional) adalah perpindahan penduduk yang masih berda dalam lingkup satu wilayah Negara. Perpindahan yang merupakan migrasi internal antara lain sebagai berikut :

Urbanisasi
Urbanisasi adalah perpindahan dari daerah pedesaan ke daerah perkotaan.
Berikut faktor-faktor penyebab urbanisasi:
     a)    Faktor daya tarik desa,
     b)    Upah tenaga kerja di kota lebih tinggi daripada desa,
     c)    Lapangan pekerjaan formal maupun informal di kota lebih banyak daripada di desa,
     d)    Banyak hiburan dan fasilitas kehidupan yang lain,
     e)    Faktor daya dorong desa,
     f)     Sempitnya lahan pertanian di desa,
     g)    Sempitnya lapangan pekerjaan di luar sektor pertanian,
     h)    Rendahnya upah tenaga kerja di desa,
     i)      Kurangnya fasilitas hburan dan kehidupan,
     j)     Adanya kegiatan pertanian di desa yang bersifat musiman,
     k)    Adanya keinginan penduduk untuk memperbaiki taraf hidup,
Urbanisasi tidak hanya dilakukan di kota-kota besar, melainkan juga dialami oleh kota-kota kecil. Beberapa tempat yang semula bersifat pedesaan dapat tumbuh ke sifat perkotaan akibat urbanisasi. Contoh : ibu kota kecamatan, zona industri, proyek perumahan, dan proyek pertambangan dapat menjadi tempat tujuan orang untuk bekerja.

Transmigrasi
Transmigrasi adalah perpindahan penduduk, yang diprakarsai dan diselenggarakan pemerintah, dari daerah yang padat penduduknya ke daerah yang belum padat penduduknya.
Macam-macam transmigrasi :
    a)    Transmigrasi umum, yaitu transmigrasi yang dibiayai oleh pemerintah mulai dari daerah asal sampai
           ke daerah tujuan transmigrasi.
    b)    Transmigrasi spontan, yaitu transmigrasi yang dilakukan penduduk atas biaya, kesadaran, dan           
           kemauan sendiri.
    c)    Transmigrasi sektoral,yaitu transmigrasi yang biayanya ditanggung bersama antar pemerintah daerah
           asal transmigran dengan pemerintah daerah yang dituju.
    d)    Transmigrasi khusus, yaitu transmigrasi dalam rangka pembangunan proyek-proyek tertentu, seperti
           transmigrasi bedol desa dan transmigrasi pramuka.
    e)    Transmigrasi swakarsa, yaitu transmigrasi yang seluruh pembiayaannya ditanggung oleh transmigran 
           atau pihak lain (bukan pemerintah).

7. Proses Migrasi
Migrasi lokal terjadi apabila di suatu pulau telah kelebihan penduduk dan atau terjadi bencana alam yang dahsyat sehingga tempat tinggalnya tidak dapat dihuni lagi. Atau terjadi konflik yang mengharuskan penduduk tersebut pindah ke pulau lain.
Migrasi internasional biasa terjadi ketika di Negara tersebut sedang terjadi peperangan,  konflik, kekacauan politik yang terjadi di negaranya, atau terjadi kekurangan pangan sehingga memaksa penduduk tersebut bermigrasi ke Negara lain.

8. Akibat dari Migrasi
Dengan adanya wilayah yang memiliki suatu nilai lebih maka banyak orang/ penduduk pun yang akan pergi ke wilayah itu dikarenakan di wilayah ia tinggal sudah tidak ada lagi nilai lebihnya untuk berkelangsungan hidupnya dan migrasi pun mempunyai dampak-dampaknya juga.
Dari semua faktor-faktor seperti kesehatan, ketidak nyamanan, wilayah, ekonomi, susah lahan pekerjaan, bencana alam,dan sosial budaya maka penduduk pun akan berpikir untuk segera melakukan migrasi ketempat yang menurut ia nyaman dan semua itu demi berkelangsungan hidupnya.
Seiring waktu berjalan kota yang diserbu para imigran pun padat maka timbul lah akibat-akibat dari imigrasi, kebanyakan migrasi di Indonesia tidak terkendali dikarenakan kurangnya data pada proses migrasi karena imigran banyak yang melakukan imigrasi iliegal.

9. Struktur penduduk
     a)   Piramida Penduduk Muda
           Piramida ini menggambarkan komposisi penduduk dalam pertumbuhan dan sedang berkembang.      
           Jumlah angka kelahiran lebih besar daripada jumlah kematian. Bentuk ini umumnya kita lihat pada 
           negara – negara yang sedang berkembang. Misalnya : India, Brazil dan Indonesia
     b)   Piramida Stationer
           Bentuk piramida ini menggambarkan keadaan penduduk yang tetap (statis) sebab tingkat kematian
           rendah dan tingkat kelahiran tidak begitu tinggi. Piramida penduduk yang berbentuk system ini 
           terdapat pada negara-negara yang maju seperti Swedia, Belanda dan Skandinavia.
     c)   Piramida Penduduk Tua
           Bentuk piramida penduduk ini menggambarkan adanya penurunan tingkat kelahiran yang sangat
           pesat dan tingkat kematian kecil sekali. Apabila angka kelahiran jenis kelamin pria besar, maka
           suatu Negara bias kekurangan penduduk. Negara yang bentuk piramida penduduknya seperti ini   
           adalah Jerman, Inggris, Belgia dan Perancis.

10. Piramida penduduk stationer, muda, dan tua
Piramida/struktur penduduk adalah suatu diagram yang digambarkan dengan bentuk piramida yang mempunyai arti dalam mengukur suatu kependudukan di dalam satu Negara biasanya dalam pengukuran tersebut dikelompokan tertantu seperti usia, jenis kelamin, dan tahun lahir selain itu Penduduk laki-laki biasanya digambarkan di sebelah kiri dan penduduk wanita di sebelah kanan.
c

11. Perkembangan budaya di Indonesia
Awal Perkembangan kebudayaa di Indonesia, di mulai dari Zaman Batu, di mana masyarakat di Indonesia masih bersifat nomaden. Lalu berkembang lagi menjadi Zaman Logam. Di zaman ini, masyarakat indonesia sudah bisa menempa alat-alat dari besi atau logam dan sudah ada beberapa yang menetap. Di ikuti dengan masuknya Kebudayaan Hindu-Budha yang di bawa oleh orang-orang dari India. Kebudayaan ini cukup di terima di Indonesa. Lalu setelah itu, barulah masuk Kebudayaan islam. Karena Islam sangat tolerir, maka agama ini memiliki banyak penganutnya di Indonesia sampai sekarang. Barulah masuk bangsa kolonial yang berasal dari eropa dan juga menyebarkan kebudayaan mereka di Indonesia.

12. Perkembangan budaya barat.
Kebudayaan Barat adalah kebudayaan yang juga memberi warna terhadap corak lain dari kebudayaan dan kepribadian bangsa Indonesia, yang berawal ketika kaum kolonialis / penjajah masuk ke Indonesia, terutama Belanda. Mulai dari kekuasaan perusahaan dagang Belanda (VOC) dan berlanjut dengan pemerintahan koloniallis Belanda, di kota-kota provinsi, kabupaten muncul bangunan-bangunan bergaya arsitektur “Barat”. Dalam kurun waktu itu juga, muncullah dua lapisan sosial, yaitu:
     a)       Lapisan sosial yang terdiri dari kaum buruh
     b)       Lapisan sosial dari kaum pegawai
Dalam lapisan sosial yang kedua inilah pendidikan Barat di sekolah-sekolah dan kemahiran bahasa Belanda menjadi syarat utama untuk mencapai kenaikan kelas sosial. Dan masih juga sebagai pengaruh kebudayaan Eropa ke Indonesia adalah masuknya agama Katolik dan Kristen Protestan.

Rabu, 13 April 2011

PARADIGMA HUKUM PERBURUHAN DI INDONESIA

Pada artikel yang saya buat kali ini akan berkaitan dengan paradigma-paradigma seputar buruh di Indonesia. Saya akan coba mengulas dan memberikan beberapa komentar yang saya rasa cukup penting untuk di utarakan, pertama saya akan bahas ruang lingkupnya dahulu.
Dahulu awal mulanya dunia perburuhan hanya memiliki peraturan hukum perdata, yaitu hokum yang mengatur hubungan hokum antara orang yang satu ngan orang yang lain . namun setelah Indonesia merdeka, hukum mulai berubah. Indonesia mengalami perubahan dan penyempurnaan yang akhirnya terbit UU No.1 tahun 1951 tentang berlakunya UU No.12 tahun 1948 tentang kerja, UU No.22 tahun 1957 tentang penyelesaian perselisihan perburuhan, UU No.14 tahun 1969 tentang pokok-pokok ketenagakerjaan dan lain-lain.
Setelah itu timbullah peringatan hari buruh , ada beberapa peringatan buruh yang kita ketahui peringatan Hari Buruh Internasional telah dilaksanakan sejak 1890, sedangkan peringatan Hari Buruh Nasional dilaksanakan sejak 1920, sejak saat itu sampai dengan sekarang sudah lebih dari 50 tahun berlalu, seharusnya para nasib buruh sudah harus sangat di perhatikan, tapi apa yang terjadi peringatan Hari Buruh di Indonesia, tidak lebih dari sekeda racara tahunan biasa. Buktinya para nasib buruh masih belum ada kepastian yang jelas, sementara peningkatan kesejahteraan buruh yang sangat dinanti belum juga keluar.
Dari artikel yang saya baca pada salah satu media informasi bertuliskan “ Berdasarkan data yang dipublikasikan oleh BPS, sejak 1999 sampai dengan 2009 rata-rata rasio IHK (Indeks Harga Konsumen) terhadap IUR (Indeks Upah Riil) hanya sebesar 49%. Artinya dalam sepuluh (10) tahun terakhir, peningkatan upah yang berlaku hanya mampu untuk mengkompensasi 49% perkembangan harga barang dan jasa.
Dengan demikian secara rata-rata, upah buruh hanya mampu untuk memenuhi 49% kebutuhan riil buruh. Sementara itu, berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh SPN, Garteks SBSI, dan AKATIGA terhadap upah buruh tekstil dan garmen di Indonesia tahun 2009 ditemukan bahwa rata-rata upah total (upah pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap dan lembur) hanya mampu membayar 74,3% rata-rata pengeluaran riil buruh, Upah Minimum Kabupaten (UMK) hanya mampu membayar 62,4% rata-rata pengeluaran riil buruh, dan rata-rata upah pokok yang diterima oleh buruh lebih rendah daripada UMK.”.
Dari artikel diatas sudah jelas bahwa terdapat ketidakadilan bagi kalangan buruh, karena upah buruh hanya mampu untuk memenuhi 49% kebutuhan riil buruh, padahal pada UU UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA, NOMOR 21 TAHUN 2000 tentang TENTANG SERIKAT PEKERJA/SERIKAT BURUH. Betuliskan
BAB VI
HAK DAN KEWAJIBAN
Pasal 25
(1)Serikat pekerja/serikat buruh, federasi dan konfederasi serikat pekerja/serikat buruh yang telah mempunyai nomor bukti pencatatan berhak :
a membuat perjanjian kerja bersama dengan pengusaha;
b.mewakili pekerja/buruh dalam menyelesaikan perselisihan industrial;
c.mewakili pekerja/buruh dalam lembaga ketenagakerjaan;
d.membentuk lembaga atau melakukan kegiatan yang berkaitan dengan usaha peningkatan kesejahteraan pekerja/buruh;
e.melakukan kegiatan lainnya di bidang ketenagakerjaan yang tidak bertentangan dengan perundang-undangan yang berlaku.
(2)Pelaksanaan hak-hak sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dilakukan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Pasal 26
Serikat pekerja/serikat buruh, federasi dan konfederasi serikat pekerja/serikat buruh dapat berafiliasi dan/atau bekerja sama dengan serikat pekerja/serikat buruh internasional dan/atau organisasi internasional lainnya dengan ketentuan tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Pasal 27
Serikat pekerja/serikat buruh, federasi dan konfederasi serikat pekerja/serikat buruh yang telah mempunyai nomor bukti pencatatan berkewajiban
melindungi dan membela anggota dari pelanggaran hak-hak dan memperjuangkan kpentingannya
memperjuangkan meningkatkan kesejahteraan anggota dan keluarganya
mempertanggungjawabkan kegiatan organisasi kepada anggota sesuai dengan anggaran dasar danjuga anggaran rumah tangga.
Setelah di lihat pada UU perburuhan pasal 27 dapat di pahami bahwa buruh harus mendapatkan kesejahteraannya, di Bantu dan dilindungi, bukannya diperlakukan seperti yang terjadi saat ini,
Misalnya upah buruh hanya mampu untuk memenuhi 49% kebutuhan riil buruh, hal ini harus cepat di tindak dan sesegera mungkin memberikan kesejahteraan bagi anggota buruh di Indonesia karena menurut saya hal itu juga semata-mata untuk meningkatkan produktifitas seorang buruh maupun peningkatan kulitas pekerjaan dari buruh itu sendiri, dengan meningkatnya produktifitas dan kualitas maka secara tidak langsung akan mengangkat segi ekonomi di Indonesia yang semakin baik
Menurut artikel yang saya baca lagi di tuliskan bahwa “Dalam kawasan regional, kesejahteraan buruh Indonesia juga lebih rendah dibandingkan dengan kesejahteraan buruh di negara tetangga,” katanya. Berdasarkan publikasi UNDP 2009, pendapatan perkapita berdasarkan PPP (Purchasing Power Parity/kemampuan daya beli) dan Gini Rasio dari negara Brunai Darusalam, Singapura, Malaysia, Thailand, dan Indonesia masing-masing adalah: (83.688 USD, 31,2%), (49.704 USD, 36,5%), (13.518 USD, 37,9%), (8.135 USD, 38,5%), dan (3.712 USD, 39,4%).” Sudah jelas bahwa negara kita masih jauh tertinggal dengan negara-negata tetangga lainya
Tambahan dari artikel saya, di bawah ini merupakan pengertian dari hokum-hukum perburuhan
1. Menurut Molenaar : Hukum yang pada pokoknya mengatur hubungan antara majikan dan buruh, buruh dengan buruh dan antara penguasa dengan penguasa.
2. Menurut Levenbach : Sebagai sesuatu yang meliputi hukum yang berkenaan dengan hubungan kerja, dimana pekerjaan itu dilakukan dibawah pimpinan.
3. Menurut Van Esveld : Hukum perburuhan tidak hanya meliputi hubungan kerja yang dilakukan dibawah pimpinan, tetapi termasuk pula pekerjaan yang dilakukan atas dasar tanggung jawab sendiri.
4. Menurut Imam Soepomo : Himpunan peraturan baik tertulis maupun tidak tertulis yang berkenaan dengan kejadian seseorang bekerja pada orang lain enggan menerima upah.

HUKUM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

Hukum Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan instrumen yang memproteksi pekerja, perusahaan, lingkungan hidup, dan ma-syarakat sekitar dari bahaya akibat kecelakaan kerja. Perlindungan tersebut merupakan hak asasi yang wajib dipenuhi oleh perusahaan. K3 bertujuan mencegah, mengurangi, bahkan menihilkan risiko kecelakaan kerja (zero accident). Penerapan konsep ini tidak boleh dianggap sebagai upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang menghabiskan banyak biaya (cost) perusahaan, melainkan harus dianggap sebagai bentuk investasi jangka panjang yang memberi keuntungan yang berlimpah pada masa yang akan datang.
Bagaimana K3 dalam perspektif hukum? Ada tiga aspek utama hukum K3 yaitu norma keselamatan, kesehatan kerja, dan kerja nyata. Norma keselamatan kerja merupakan sarana atau alat untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja yang tidak diduga yang disebabkan oleh kelalaian kerja serta lingkungan kerja yang tidak kondusif. Konsep ini diharapkan mampu menihilkan kecelakaan kerja sehingga mencegah terjadinya cacat atau kematian terhadap pekerja, kemudian mencegah terjadinya kerusakan tempat dan peralatan kerja. Konsep ini juga mencegah pencemaran lingkungan hidup dan masyarakat sekitar tempat kerja.Norma kesehatan kerja diharapkan menjadi instrumen yang mampu menciptakan dan memelihara derajat kesehatan kerja setinggi-tingginya.
K3 dapat melakukan pencegahan dan pemberantasan penyakit akibat kerja, misalnya kebisingan, pencahayaan (sinar), getaran, kelembaban udara, dan lain-lain yang dapat menyebabkan kerusakan pada alat pendengaran, gangguan pernapasan, kerusakan paru-paru, kebutaan, kerusakan jaringan tubuh akibat sinar ultraviolet, kanker kulit, kemandulan, dan lain-lain. Norma kerja berkaitan dengan manajemen perusahaan. K3 dalam konteks ini berkaitan dengan masalah pengaturan jam kerja, shift, kerja wanita, tenaga kerja kaum muda, pengaturan jam lembur, analisis dan pengelolaan lingkungan hidup, dan lain-lain. Hal-hal tersebut mempunyai korelasi yang erat terhadap peristiwa kecelakaan kerja.
Eksistensi K3 sebenarnya muncul bersamaan dengan revolusi industri di Eropa, terutama Inggris, Jerman dan Prancis serta revolusi industri di Amerika Serikat. Era ini ditandai adanya pergeseran besar-besaran dalam penggunaan mesin-mesin produksi menggantikan tenaga kerja manusia. Pekerja hanya berperan sebagai operator. Penggunaan mesin-mesin menghasilkan barang-barang dalam jumlah berlipat ganda dibandingkan dengan yang dikerjakan pekerja sebelumnya. Revolusi IndustriNamun, dampak penggunaan mesin-mesin adalah pengangguran serta risiko kecelakaan dalam lingkungan kerja. Ini dapat menyebabkan cacat fisik dan kematian bagi pekerja. Juga dapat menimbulkan kerugian material yang besar bagi perusahaan. Revolusi industri juga ditandai oleh semakin banyak ditemukan senyawa-senyawa kimia yang dapat membahayakan keselamatan dan kesehatan fisik dan jiwa pekerja (occupational accident) serta masyarakat dan lingkungan hidup.
Pada awal revolusi industri, K3 belum menjadi bagian integral dalam perusahaan. Pada era in kecelakaan kerja hanya dianggap sebagai kecelakaan atau resiko kerja (personal risk), bukan tanggung jawab perusahaan. Pandangan ini diperkuat dengan konsep common law defence (CLD) yang terdiri atas contributing negligence (kontribusi kelalaian), fellow servant rule (ketentuan kepegawaian), dan risk assumption (asumsi resiko) (Tono, Muhammad: 2002). Kemudian konsep ini berkembang menjadi employers liability yaitu K3 menjadi tanggung jawab pengusaha, buruh/pekerja, dan masyarakat umum yang berada di luar lingkungan kerja.Dalam konteks bangsa Indonesia, kesadaran K3 sebenarnya sudah ada sejak pemerintahan kolonial Belanda. Misalnya, pada 1908 parlemen Belanda mendesak Pemerintah Belanda memberlakukan K3 di Hindia Belanda yang ditandai dengan penerbitan Veiligheids Reglement, Staatsblad No. 406 Tahun 1910. Selanjutnya, pemerintah kolonial Belanda menerbitkan beberapa produk hukum yang memberikan perlindungan bagi keselamatan dan kesehatan kerja yang diatur secara terpisah berdasarkan masing-masing sektor ekonomi. Beberapa di antaranya yang menyangkut sektor perhubungan yang mengatur lalu lintas perketaapian seperti tertuang dalam Algemene Regelen Betreffende de Aanleg en de Exploitate van Spoor en Tramwegen Bestmend voor Algemene Verkeer in Indonesia (Peraturan umum tentang pendirian dan perusahaan Kereta Api dan Trem untuk lalu lintas umum Indonesia) dan Staatblad 1926 No. 334, Schepelingen Ongevallen Regeling 1940 (Ordonansi Kecelakaan Pelaut), Staatsblad 1930 No. 225, Veiligheids Reglement (Peraturan Keamanan Kerja di Pabrik dan Tempat Kerja), dan sebagainya. Kepedulian Tinggi Pada awal zaman kemerdekaan, aspek K3 belum menjadi isu strategis dan menjadi bagian dari masalah kemanusiaan dan keadilan. Hal ini dapat dipahami karena Pemerintahan Indonesia masih dalam masa transisi penataan kehidupan politik dan keamanan nasional. Sementara itu, pergerakan roda ekonomi nasional baru mulai dirintis oleh pemerintah dan swasta nasional.
K3 baru menjadi perhatian utama pada tahun 70-an searah dengan semakin ramainya investasi modal dan pengadopsian teknologi industri nasional (manufaktur). Perkembangan tersebut mendorong pemerintah melakukan regulasi dalam bidang ketenagakerjaan, termasuk pengaturan masalah K3. Hal ini tertuang dalam UU No. 1 Tahun 1070 tentang Keselamatan Kerja, sedangkan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan sebelumnya seperti UU Nomor 12 Tahun 1948 tentang Kerja, UU No. 14 Tahun 1969 tentang Ketentuan-ketentuan Pokok Mengenai Tenaga Kerja tidak menyatakan secara eksplisit konsep K3 yang dikelompokkan sebagai norma kerja.Setiap tempat kerja atau perusahaan harus melaksanakan program K3. Tempat kerja dimaksud berdimensi sangat luas mencakup segala tempat kerja, baik di darat, di dalam tanah, di permukaan tanah, dalam air, di udara maupun di ruang angkasa.
Pengaturan hukum K3 dalam konteks di atas adalah sesuai dengan sektor/bidang usaha. Misalnya, UU No. 13 Tahun 1992 tentang Perkerataapian, UU No. 14 Tahun 1992 tentang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan (LLAJ), UU No. 15 Tahun 1992 tentang Penerbangan beserta peraturan-peraturan pelaksanaan lainnya. Selain sekor perhubungan di atas, regulasi yang berkaitan dengan K3 juga dijumpai dalam sektor-sektor lain seperti pertambangan, konstruksi, pertanian, industri manufaktur (pabrik), perikanan, dan lain-lain.Di era globalisasi saat ini, pembangunan nasional sangat erat dengan perkembangan isu-isu global seperti hak-hak asasi manusia (HAM), lingkungan hidup, kemiskinan, dan buruh. Persaingan global tidak hanya sebatas kualitas barang tetapi juga mencakup kualitas pelayanan dan jasa. Banyak perusahaan multinasional hanya mau berinvestasi di suatu negara jika negara bersangkutan memiliki kepedulian yang tinggi terhadap lingkungan hidup. Juga kepekaan terhadap kaum pekerja dan masyarakat miskin. Karena itu bukan mustahil jika ada perusahaan yang peduli terhadap K3, menempatkan ini pada urutan pertama sebagai syarat investasi.

Jaminan Sosial Tenaga Kerja

Pelaksanaan sistem jaminan sosial ketenagakerjaan di Indonesia secara umum meliputi penyelengaraan program-program Jamsostek, Taspen, Askes, dan Asabri. Penyelengaraan program Jamsostek didasarkan pada UU No 3 Tahun 1992, program Taspen didasarkan pada PP No 25 Tahun 1981, program Askes didasarkan pada PP No 69 Tahun 1991, program Asabri didasarkan pada PP No 67 Tahun 1991, sedangkan program Pensiun didasarkan pada UU No 6 Tahun 1966. Penyelenggaraan jaminan sosial di Indonesia berbasis kepesertaan, yang dapat dibedakan atas kepesertaan pekerja sektor swasta, pegawai negeri sipil (PNS),dan anggota TNI/Polri.

Jaminan sosial tenaga kerja (Jamsostek) sebagaimana didasarkan pada UU No 3 Tahun 1992, pada prinsipnya merupakan sistem asuransi sosial bagi pekerja (yang mempunyai hubungan industrial) beserta keluarganya. Skema Jamsostek meliputi program-program yang terkait dengan risiko, seperti jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, jaminan pemeliharaan kesehatan, dan jaminan hari tua.

Cakupan jaminan kecelakaan kerja (JKK) meliputi: biaya pengangkutan, biaya pemeriksaan, pengobatan, perawatan, biaya rehabilitasi, serta santunan uang bagi pekerja yang tidak mampu bekerja, dan cacat. Apabila pekerja meninggal dunia bukan akibat kecelakaan kerja, mereka atau keluarganya berhak atas jaminan kematian (JK) berupa biaya pemakaman dan santunan berupa uang. Apabila pekerja telah mencapai usia 55 tahun atau mengalami cacat total/seumur hidup, mereka berhak untuk memperolah jaminan hari tua (JHT) yang dibayar sekaligus atau secara berkala. Sedangkan jaminan pemeliharaan kesehatan (JPK) bagi tenaga kerja termasuk keluarganya, meliputi: biaya rawat jalan, rawat inap, pemeriksaan kehamilan dan pertolongan persalinan, diagnostik, serta pelayanan gawat darurat.

Pada dasarnya program Jamsostek merupakan sistem asuransi sosial, karena penyelenggaraan didasarkan pada sistem pendanaan penuh (fully funded system), yang dalam hal ini menjadi beban pemberi kerja dan pekerja. Sistem tersebut secara teori merupakan mekanisme asuransi. Penyelengaraan sistem asuransi sosial biasanya didasarkan pada fully funded system, tetapi bukan harga mati. Dalam hal ini pemerintah tetap diwajibkan untuk berkontribusi terhadap penyelengaraan sistem asuransi sosial, atau paling tidak pemerintah terikat untuk menutup kerugian bagi badan penyelengara apabila mengalami defisit. Di sisi lain, apabila penyelenggara program Jamsostek dikondisikan harus dan memperoleh keuntungan, pemerintah akan memperoleh deviden karena bentuk badan hukum Persero.

Kamis, 16 Desember 2010

James Gosling Resign ( http://www.jakartacitydirectory.com/news/item/james-gosling-resign- )


WASHINGTON, JCDnews – Pencipta bahasa pemrograman Java yang juga CEO Sun Jonathan Schwartz, James Gosling menyatakan mengundurkan diri. Gosling meninggalkan perusahaan, setelah diakusisi Oracle.

"Ya, rumornya benar. Saya mengundurkan diri dari Oracle satu minggu lalu (2 April)," ujar James Gosling dalam blog barunya yang beralamat di nighthacks.com, Jumat (9/4) lalu.

Gosling mengaku berat menjelaskan alasannya keluar dari Oracle. Alasanya, kalau bicara jujur dia takut membicarakan hal-hal yang buruk. Namun yang pasti, setelah keluar dari Oracle, Gosling bebas ngeblog lagi.

Semua isi blog yang pernah ditulisnya di Sun kini dialihkan ke alamat baru. "Beberapa tulisan di blog yang saya tulis di blogs.sun.com ditulis dengan kebijakan yang bisa dibilang lebih ketat," katanya.

Atas pengunduran dirinya itu, Gosling meminta maaf kepada semua orang yang hadir dalam acara TechDays di St Petersburg, Russia pada hari Kamis, (8/4) lalu. Gosling tidak dapat hadir padahal dia menjadi salah satu pembicara yang selalu ditunggu-tunggu para pengembang Java.

"Hal yang paling berat adalah tak lagi bersama orang-orang hebat yang telah bekerja sama selama bertahun-tahun," lanjut Gosling.

Gosling mengatakan suatu saat nanti dirinya mungkin mencari pekerjaan baru. Namun, sejauh ini dia mengaku belum punya rencana apapun, kecuali beristirahat.

Gosling lahir di Calgary, Kanada, 19 Mei 1955. Dia menamatkan kuliah di Imlu Komputer Universitas Clagary tahun 1977 dan meraih gelar PhD di bidang yang sama dari Universitas Carnegie Mellon.

Sebelum bergabung dengan Sun, Gosling pernah membuat beberapa software. Diantaranya seperti NeWS dan Emacs. Namun, yang membuatnya sangat terkenal adalah saat menciptakan bahasa pemrograman Java.

Sebelumnya, Sun juga ditinggalkan oleh pejabat tingginya, Jonathan Schwartz yang mengundurkan diri lewat situs microblogging Twitter, Rabu (3/2) lalu. Schwartz menyatakan mundur dari Sun yang baru saja diakuisisi Oracle.

Meski singkat, pesan perpisahannya di Twitter sangat dalam karena disampaikan dengan cara haiku, gaya puisi khas Jepang dengan tiga frasa yang biasanya menggambarkan alam atau pesan spiritual.

"Hari ini hari terakhir saya di Sun. Saya akan merindukannya. Kelihatannya hanya bisa diakhiri dengan sebuah haiku. Krisis keuangan/pusing dengan terlalu banyaknya pelanggan/CEO, tidak lagi," kata Schwartz dalam bahasa Inggris di akun Twitter-nya. Jakartacitydirectory.com (Yadisetia)

Jumat, 04 Juni 2010

story between me and her

gw dan icha 29, januari 2010.

gw pertama tau icha dari pekerjaan, pekerjaan disini adalah event anak yang rata rata dari majalah dengan penerbit kompas gramedia..
jadi, gw pertama ketemu sama icha di saat briefing untuk acara event bobo yang diselenggarakan pada bulan juli thn 2009.pertama liat she has a good looking, like her style from toe to body, she looks nice.
but never get enough too attract me.. i look @ her once, either do her. just once and not have mean anything to me and her..(she tell me when she looks me, just like plain when she look the other)

event bobo fair 2009

1st DAY
gw kerja dari kompas gramedia as register boy, just sit, looking for incoming people who was pay and show the proof of registration to join our kids contest.yeah so bored wait and served. but, im should looking great
whit my work, smile is one of the most things to do while doing this work. i pass my day just like ordinary waiting for the clock to turning fast!. work done, finished.back to home..

2nd DAY
morning isnt good i guess, i've got stomachache. gara gara minum pencahar perut gw sakit.. nyampe jcc langsung deh tuh keluar semua isi perut gw, malah kentutnya sadis and my hole going warm ;D too much produce my shit, awesome. on the work, yeah plain.but, icha coming through my way. im just looking her, with her boots :D nice. she was great. entertain for me cause a lot of noise from bastard child shaking my head :@..
meanwhile, she just walk away from there to there.. gw ngeliat dia biasa no attraction. she sit beside me (and shiting too lol), my view changing to other situation. she ask me for something but im just stay cool and talking just a few of word come out from my mouth (she remember this part and tell me truth, she said that im sok cool :D, the truth same as bad news). the day was over. still not have any sign that i like her much like today or tomorrow :D.

3th DAY
i ve got nothing to do.. sooo plainn.. served mother of those son. so fussy listen her voice just made my day getting awful, damn please stop talking to me with your voice creep people!!( on my mind )
then, my girlfriend duduk lagi disebelah gw. oke gw masih gak punya feeling apa apa ke doi.. karena emang gw cuman suka the way she are, with her style definitely!oke gw ada tontonan yang menarik
her boots attracting me sometimes, im stare out off her boots. and the day is over.last day im working like a dog. PLAIN! (when we're done, we has a little party with all the valounter like me ;D not valounter at all)

ZERO
yeah gw mulai cari dia di facebook, day one ive got nothing, knowing her name as icha made me confuse, while searching people type her name with big big hope her name on the 1st page of list. and ive got super big ZERO!
ternyata namanya bukan icha melainkan TANIA RIZKIAH (dari mana sih ichanyaaa?) itu juga tau nama aslinya pas nanya nanya ke mas andi :D (thx mas, for the job and her name :D)kalo gak kerja gw gak tau deh sekarang sama siapa, i think i should thx too god bout my life time, alhamdulillah, makasi yaa ALLAH.
ketemu!senyum semringah gw lebar, tapi karena gw cuman pengen tau doi yaa biasa sajoo :D, doi kebetulan waktu itu masih in relationship ;( jadi gw agak2 biasa aja just wanting to knowing bout these girl :D.
gw add, then waiting for approving, or rejecting :D
ternyata doi untungnya hobby buka fb and approve is the answer.. B)
(LOVE YOU SAYANG)(ceelah basi lo)(BODO AMAT)

FIRST WALL IS "KAK ICHA! "

disini gw pertama write and type her nick @ her wall, hmm pertamanya sih doi nyapa dengan kocaknya tapi gw lupa apaan (kalo emang lo suka sama dia lo ceritain dong mas) (acctually, i'd like to tell the story. but, ashame is my big idea to skip it (belom tentu mau juga orangnya diceritain, ya tohh?!))

first " kak icha! " getting attract her friends sebut saja si melati, mereka ber2 mojokin gw mulu deh abis perang perang bacot yaa gw cabut.eh mereka asik sendiri ;D
yaudin chaw.. freak itu kata yang tepat buat mereka :D yayaya (kesel bener deh gw waktu itu :@) maaf yaa mba put!

lama gw vakum sekitar bulan agustusan gw mulai lagi nyerang doi karena tau doi single, gw gak tau loh sebenernya apa yang ada dipikiran gw pdhal gw waktu itu lagi deket juga sama 2 cewe tapi garing, agak2 bosen yang satu super cuek yang satu kelewat care yaahahaha.gak ada fun2nya, i love to laugh :D. and the only one girl who can made me laugh cuma icha (ketawa yang dimaksud bukan cuman senyum tapi beneran ketawa ) back to story, gw inget dia comment di status gw yang agustusan disini ngebosenin, dia comment " bosen yah?, kenapa gak lo aja yang digantungin di tiang biar heboh "(begitu kurang lebihnya ) ahahah gw ketawa loh pas doi naro comment like that.
waktu itu kalo gak salah lagi puasa deh pas gw lagi hot hotnya chit chat via fb sama doi, others day, im waiting for her to be OL ahahahah nungguin doi gitu karena pertama chat sama doi itu agak2 lucu dan gw suka kelucuan even gw kadang2 jayus tapi gw suka ketawa either do her. gw ngerasa kok makin lama agak ada sense of like her, just cause she's funny. right, feeling of fun change into like , from like describe to love :D

yaaa tired chating @ facebook, doi ngasih alamat YM nya :D bersinar lah gw (kalo gak salah sih kamu yang ngasi kan yang bukan aku yang minta?) (iya kayanya deh yang emang aku yg ngasih ;D love youu dimas ble'e :D). chat mulai asik deh gak ada bataaaaaaaaasss karena di fb gitu gitu aja jadi gw agak bosen deh.. heheh makanya pindah ke YM even gw pake WLM, tapi berasa enak aja.sempet ada curhat season deh kalo gak salah sama doi, gw ngomongin about someone who like me much, but no detail. no name mentioning, statue , so forth. cuman yang waktu itu gw masalahin aja yang gw bahas. tapi selalu bahasnya singkat :D bis itu mulai deh ngaco ngacoan ber dua sampe pagi doi browsing,gw juga.waktu dichat gw panggilannya sapi, sapi gembel, imbisil, blunder pokoknya yang jelek jelek deh.ahahaha gw manggil dia si sipit..
everyday talking ini itu sampe sampe waktu itu gw gak tau dia lagi gloomy ( suram ) pertama dia gloomy itu, ngebuat aneh isi chatingan kita ber dua, karena gak biasa dari yang happy happy eh dia tiba tiba diem, kalem, pengen sendiri (ngapain OL dah kalo mau sendiri :D) gak betingkah, pokoknya beda bener deh sama biasanya. faktor faktor gloomynya dia ada pada lonelyness, rumah sepi and sometimes problem.yang gw inget faktornya cuman itu karena emang gw gak lagi, mulai deh gw coba ngehibur dikit dikit, masuknya jayus sih palingan buat doi, karena emang doi udah susah gitu buat ketawa kalo gloomy.result is goodbye for now ;'(

dulu juga dia suka ngeliatin bintang waktu itu dia bilang bintang deket rumahnya bagus (jakarta - bekasi jauh gak sih, kok kayanya bintang di mampang lebih banyak dari bekasi heran pdhl kan kalo ketinggian dasar kita under 1000 dpl (diatas permukaan laut) belom jelas banget deh bintangnya paling ada 5 di bekasi yang keliatan itu bintang sisanya mah yang ecek ecek.mah kalo mau jelas bintangnya itu kita mesti diatas 1200 ++ dpl baru deh itu gak ada polusi item yang nutupin langit, truely so clear. nah dia bilang bintangnya bagus ( tapiii dimanaaa, i do not see anything, smoke, cloud, moon just it!) ahaha mungkin mata dia lebih jeli ato katarak yaa ahahahhaha gak tau juga deh dia dan ALLAH yang maha tau, bout herself.

chating mulu deh tiap malem sampe sampe jadi ikutan doi insomnia :D tapi kalo malem malem kita seneng kan tetep aja bikin kece :D ( seneng bener gw waktu chat sama doi, gak kenal waktu aja gitu tiap hari tidur pagi :D )

biasanya gw chat itu jam sembilan malem after rush hour, ehh gak deng depend kapan dia nyampe rumah aja dari kebon jeruk yang jauh ( jauh bener deh, agak agak macet pula..) and selesai bersih bersih sekitar jam sembilan sembilan juga sih. tracking omongan kita itu dari yang jelas sampe gak jelas.. yang berwawasan sampe yang blunder.
Still continued :D.

N when I upload this into my blog, I think I cant stop loving her.
Shes my big deal,
Shes my plan everyday,
Shes my perfect stories to tell you all,
Shes my winona,
Shes my girl, and Im so proud becoming his boys!man actually :D

Senin, 24 Mei 2010

jefri van novis - juragan bra yang

Jefri Van Novis yang berkelahiran Bukit Tinggi 27 tahun yang lalu. Pada saat itulah ia selalu membawa pakaian dalam wanita yang bermerek Bonita. Bonita itu sendiri dalam bahasa spanyol berartikan wanita cantik jelita. Bahkan ia membawa pasar toko grosir Aur Kuring di Bukit Tinggi dan berbagai pasar di Padang, Sumatera Barat, Untuk di titipkan ke berbagai toko. Bisnisnya adalah jual beli produk pakaian dalam wanita yang bermerek Bonita.
Bisnisnya ini sudah ada sejak ia menjelang masuk perguruan tinggi.
Ia sudah menekuni sebuah usaha pada tahun 2000 ia menamatkan pelajaran di SMU Negeri 3 Bukit Tinggi, di samping itu ia ingin melanjutkan ke perguruan tinggi. Tetapi, orang tuanya tidak memiliki uang untuk masuk ke perguruan tinggi. Meski begitu, Jefri tetap mengikuti SPMB(Seleksi Penerimaan Mahasiswa Baru) dan ia mengincar salah satu Universitas favorit didaerah Sumatera Barat. Ketika hasil pengumuman SPMB diumumkan, akhirnya nama Jefri tercantum dalam daftar Fakultas Ekonomi Universitas Andalas Padang.
Saat itulah Jefri mulai putar otak untuk menambah uang kuliahnya. Maka munculah ide untuk berkuliah sambil berdagang, dengan ide tersebut semua keluarganya menyutujuinya. Karena latar belakang keluarganya adalah pedagang. Kemudian jadilah Jefri berdagang produk pakaian dalam wanita yaitu bra, celana dalam, korset dan sejenisnya yang bermerk Bonita, yang diproduksi oleh kakak sepupunya di Jakarta. Jefri tidak butuh modal banyak-banyak yang ia butuh adalah modal tekad dan keprcayaan diri dari kakak sepupunya, karena jefri tidak mempunyai modal sepeser pun. Jadi produk yang diambilnya baru dibayar seminggu kemudian. Maka dari itu ia bergegas memasarkan produknya tersebut dari kalangan menengah ke bawah dan ia menjualnya di pasar Aur Kuring, Bukit Tinggi, pasar grosir tebesar di Sumatera Barat. Karena lokasi pasarnya sangat strategis dan tak jauh dari keramaian teminal bis antarkota, maka membuat semakin ramai dikunjungi orang. Bahkan banyak pedagang dari daerah-daerah lain yang datang berbelanja ke pasar ini untuk didistribusikan ke berbagai kota lainnya. Memang jefri ini orang yang bertipikal ulet dan pantang menyerah. Saat pertama kali menginjak kota padang, ia langsung memasarkan ke toko-toko, pedagang eceran, dan kaki lima. Tentu saja dengan harga yang berbeda, sehingga ia mendapatkan keuntungan lebih besar lagi. Dalam memasarkan produk ini ia selalu mendapatkan pujian dan meremehkan produknya, tapi ia tidak patah semangat untuk memasarkannya. “apabila kita menawarkan 10 toko saja, mudah-mudahan ada satu yang membeli produknya,” ujar pria tersebut. Karena ia tidak gampang menyerah, akhirnya ia mendapatkan beberapa jumlah toko, itu pun cukup lumayan. Saat ke kampus pun ia tidak ragu menjual barang daganganya dan menawarkanya ke teman kuliahnya. Sambutan temannya pun beragam ada yang memberi pujian, ada juga melecehkanya sampai ia dijuluki tauke bra.
Malah julukan itu membuat Jefri dan daganganya kian dikenal. Bahkan mereka juga banyak yang memesan produknya. Saat itulah ada koleganya yang tidak senang terhadapnya, meski begitu ia tetap semangat menggeluti bisnisnya tersebut, bukan berarti kuliahnya diabaikan. Semenjak itulah Jefri mampu menyelesaikan kuliahnya di Jurusan Manajemen Pemasaran hanya ditempuh selama 3,5 tahun dan IPKnya punterbilang tinggi 3,3 dari skala 4.
Untuk dapat menyelesaikan kedua kegiatanya tersebut, Jefri memang harus sangat disiplin membagi waktu. Tiap senin hingga jumat, sejak pagi sampai sore ia kuliah dengan serius dan tekun. Sore harinya ia harus ke pasarraya Padang untuk menagih hasil penjualanya kepada yang mengambil produknya. Karena pada jumat sore ia harus pulang ke Bukit Tinggi dengan membawa hasil setoranya untuk disetorkan, sekaligus mengambil produk baru untuk dipasarkan. Pada saat hari minggu sore ia telah ada di Padang untuk menyerahkan pesanan ke pelangga-pelangganya. Begitulah setiap minggu keseharian Jefri. Sempat-sempatnya ia mengambil kursus bahasa Inggris. Menurut dia, ini merupakan modal penting dalam persaingan global.
Usahanya pun Mulai Berkembang
Pada tahun 2004 Jefri lulus kuliah dan ia tetap memasok barang daganganya ke Padang. Namun sehari-hari ia banyak membantu kakaknya berdagang pakaian dalam di pasar Aur kuning. Sambil begitu ia juga mempelajari seluk beluk berdagang. Akhirnya pada tahun 2006 ia mantap membangun bisnisnya sendiri dan bisnis pakaianya pun ditinggalkanya, semua pelangganya diserahkan kepada kakaknya itu. Dengan semangat juang yang ada pada dirinya ia pun membuka perusahaan yang bergerak dibidang industri perjalanan dan wisata yang di beri nama Bonita Tour and Travel. Dengan modal yang tidak terlalu banyak, jefri merintis usaha barunya dengan menjadi sub agen penjualan tiket pesawat. Pada April 2007 ia menggandeng sang kakak untuk mendirikan perseroan terbatas sebagai syarat untuk bisa kegigihanya ia juga menggerakan roda bisnis sampai ke mancanegara.kemudian berhubungan dengan sejumlah instansi pemerintahan dan perusahaan lainya, seperti perusahaan CNI, Tupperware, sejumlah showroom mobil di Bukit Tinggi dan seketariatan DPRD kabupaten Agam, Sumatera Barat. Sekitar 70% pelangganya berasal dari pasar Aur Kuring selebihnya dari instansi dan perusahaan swasta. Selain itu juga Jefri menjual tiket perjalanan domestik dan internasional, kini Bonita menjual paket perjalanan wisata, Haji ONH plus, Umroh dan rental mobil serta voucer hotel. Bonita ini pun menyediakan fasilitas yang lebih karena persaingan yang begitu ketat, pemasananya pun dapat melalui sms atau telepon dan menyediakan hotline service. Jefri tidak ragu-ragu untuk mengembangkan usahanya berbagai promosi ia lakukan, contohnya seperti menyebarkan 2 ribu brosur ke berbagi toko di Aur Kuning dan menempelkanya di angkot-angkot dan ia juga menyebarkan dari mulut ke mulut serta aktif membuka stand di berbagi pameran usaha.
Kesuksesanya pun membesarkan Bonita di kota asalnya, jefri bertekad meren kentangkan sayapnya ke Jakarta dan akan membuka cabang di berbagai kota lainya. Di Jakarta misalnya membuka cabang di pasar Blok A dan Tanah Abang, Jakarta Pusat. lokasi tersebut sangat strategis. Namun berbeda dengan Aur Kuning dan Bukit Tinggi umumnya pasar tersebut sudah di kuasainya dengan baik, di Jakarta Jefri harus bekerja keras lagi. Apalagi di jakarta tentunya telah banyakbiro perjalanan yang lain. Namun bila Bonita dapat merebut hati para pelanggan barunya pasti bisnisnya akan membuahkan hasil. Target awalnya adalah pelanggan yang selama ini membeli di Bukit Tinggi banyak yang berdagang disini. Untuk sasaran jangka pendek , ia berniat menembangkan usahanya di bidang layanan pengiriman sepeti penitipan kilat dan membuka usahanya tersebut didaerah Tanah Abang Blok A. Kemudian ia berniat masuk ke usaha penukaran uang. Dan seiring dengan itu bisnisnya pun terus membumbung tinggi lebih tinggi dari pesawat yang terbang di udara.
 
Copyright 2009 sweetrevenge
BLogger Theme by BloggerThemes Wordpress by WPThemescreator
This template is brought to you by : allblogtools.com | Blogger Templates